CULTURE 働き方 / 社内制度

研修制度

Yellow Leapでは未経験からのスタートでも安心して成長できる環境を整えています。「業界の知識が全くない」「営業の仕事を完璧に理解できていない」そんな方でも専門スキルを身につけ、プロフェッショナルとしてのキャリアを築けるように充実した研修制度を用意しています。

当社では、商材に関する基礎研修、営業スキル研修、実践的なロールプレイング、そしてOJT研修を通じて、確実にスキルを習得できる仕組みを整えています。また、業界の第一線で活躍してきた代表自らが指導し、現場で活かせる営業ノウハウや実践的なアプローチを直接伝授します。

私たちは、社員一人ひとりの成長に寄り添い、丁寧なフォローを行っています。分からないことや不安なことがあれば、どんな些細なことでも気軽に相談してください。あなたが自信を持って成長できるよう、全力でサポートします。

研修スケジュール

  • 〈朝：フィードバック〉

    前日の研修内容を振り返り、研修担当者から具体的なフィードバックを受けます。良かった点や改善点を明確にし、次のステップにつなげることで、スキルの定着を図ります。また、日々の1on1フォローを通じて、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。

  • 〈昼：実技研修〉

    学んだ知識を実際の業務に活かせるよう、ロールプレイングを行います。経験豊富な研修担当者が、一人ひとりに寄り添いながら丁寧に指導し、さまざまなシチュエーションに対応できる力を養います。研修後には、優れた点や改善点をフィードバックし、実践的なスキルを確実に身につけていきます。

働く制度

評価制度

Yellow Leapでは、努力と成果が正当に評価され、それがしっかりと報酬に反映される環境を大切にしています。 「上司の評価で昇進が決まる」「勤続年数が長いから優遇される」といった旧来の考え方は一切ありません。私たちは、年齢や性別に関係なく、仕事に対する姿勢と成果を正しく評価し、その結果をダイレクトに還元する企業文化を築いています。

また、各役職に応じた手当も充実しており、努力次第でキャリアアップの道が大きく広がります。自分の頑張りが確実に形となり、それを実感しながら働ける、やりがいに満ちた環境です。

福利厚生

手当


どうせやるなら
「がむしゃら」に挑もう

Entry
中途採用 新卒採用